2017年下学期灵地中心小学工作计划

概要：展评。（6）、发挥好学校网页的服务效能。不定时地组织教师撰写并上传教育教学叙事、教学反思、教研一得等到学校网页，构筑一个资源积累、交流学习的平台，促进教师专业成长。（7）、加强幼儿教育的指导与管理工作。调整部分有一定幼儿教学经验的小学教师到幼儿园任课，提高幼儿的保教质量，从而提高幼儿园的办学效益。 3、强化队伍建设，教师素质新提高。（1）、进一步加强教师专业化建设。加强教师教育培训工作，积极探索“研训教一体化”培训，做到各自学、组织学、集中学、外出学、反思学的相结合的“五学”模式，努力更新教育理念、优化知识结构、提高教育教学能力和创新能力、促进教师的专业发展作为重点，努力培养和造就一支高素质教师队伍。（2）、建立和完善骨干教师的考核评价和动态管理机制，开展“四讲”活动（一讲正气；二讲学习；三讲研究；四讲奉献），建立完善的考评 www.youer8.com机制，创造外出学习机会，扎实在教师队伍中培养教坛新秀、骨干教师、和学科带头人，实现培养和发挥作用并举，做好县学科带头人评选推荐工作。（3）、抓好教研组、教导处、少先队、团队集体建设。提高其研究指导水平，在各负责人的带

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展评。（6）、发挥好学校网页的服务效能。不定时地组织教师撰写并上传教育教学叙事、教学反思、教研一得等到学校网页，构筑一个资源积累、交流学习的平台，促进教师专业成长。（7）、加强幼儿教育的指导与管理工作。调整部分有一定幼儿教学经验的小学教师到幼儿园任课，提高幼儿的保教质量，从而提高幼儿园的办学效益。 3、强化队伍建设，教师素质新提高。（1）、进一步加强教师专业化建设。加强教师教育培训工作，积极探索“研训教一体化”培训，做到各自学、组织学、集中学、外出学、反思学的相结合的“五学”模式，努力更新教育理念、优化知识结构、提高教育教学能力和创新能力、促进教师的专业发展作为重点，努力培养和造就一支高素质教师队伍。（2）、建立和完善骨干教师的考核评价和动态管理机制，开展“四讲”活动（一讲正气；二讲学习；三讲研究；四讲奉献），建立完善的考评

www.youer8.com 机制，创造外出学习机会，扎实在教师队伍中培养教坛新秀、骨干教师、和学科带头人，实现培养和发挥作用并举，做好县学科带头人评选推荐工作。（3）、抓好教研组、教导处、少先队、团队集体建设。提高其研究指导水平，在各负责人的带领下，根据不同年级、不同学科的不同特点，制订计划，开展活动，加强对教学过程的检查反馈指导，努力提高教师的课堂教学水平和科研能力，定期交流教研工作经验，确保教学质量的提高。（4）、加强与结对校（县实验小学）的联系，派教师相互学习。 4、争取各方面的支持，筹集资金，改善校园环境，迎接市合格小学验收。（1）筹集资金，改造学校通往公路的水泥路，解决学生上、放学行走难的安全隐患。（2）做好迎接市合格小学验收的准备工作，建设好一间小学综合实践活动室。力争使我校成为合格小学的样板校。（3）、改善教学办公条件，重新配备数台电脑和打印机，提高办公效率。（4）、购置一批新课桌，改善学生的学习条件。 4、后勤及其它工作 1、进一步加强财务管理，落实各项措施。一要严格执行财务制度，规范物品采购申报审批制度，票据规范，帐目清楚；二要实行校务公开，加大对财务收支、基建维修、教育用品采购等方面的科学管理和监督。三要严格执行“一费制”收费制度，执行规范收费行为。  　2、千方百计抓好增收节支。各项开支精打细算，做到花小钱办大事，修旧利废，抓好节电、节水、爱护公物等工作，坚持勤宣传、勤总结，使工作落到实处。 3、落实安全管理措施和安全责任追究制度，进一步完善学校公共卫生管理制度和应急预案，加强综合治理，确保校园周边环境良好。严格把好食堂就餐、饮水安全卫生工作，严格执行各项卫生条例，确保安全无事故。预防疾病，做好宣传，每天做好晨检和环境卫生检查。 4、进一步发挥工会组织的作用，不断增强凝聚力。关心困难教师，关心退休教工，保障退休教工的福利待遇，关心退休教工身体状况，体察退休教工的困难，做到冬送温暖夏送凉，促进学校各项工作的开展。 5、切实加强学校党建工作工，努力发挥党组织的政治核心和组织保证作用。全面贯彻党风廉政建设责任制。 6、认真落实计划生育责任制。 7、做好教师档案工作

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